职责描述：
1. 根据公司业务规划，全面负责海外公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、薪酬、绩效、员工关系等；
2. 配合公司业务发展需要，建设完善人力制度、流程，并监督执行；
3. 加强属地员工管理，全面降低及预防用工风险；
4. 组织和推动公司企业文化建设，营造积极向上的文化氛围；
5. 完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或语言等相关专业，具备海外人力工作经验者优先；
2. 3年及以上人力工作经验，熟悉海外人力工作流程和运作方式；
3. 具有优秀的书面/口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、沟通领悟能力；
4. 强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5. 英语可以作为基本工资语言。

工作地点：赞比亚/津巴布韦/莫桑比克/南非，视具体情况决定。

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