1、办公室日常管理：负责企业行政办公室的日常运营与管理，确保办公秩序井然、环境整洁，建立并优化办公室管理制度，监督执行情况。
2、企业资质与证件管理：负责企业资质、证件的申请、变更、续期及年检工作，确保合法合规，建立企业证件管理台账，定期更新信息。
3、物业租赁与合同管理：负责企业物业租赁合同的签订、续签及管理工作，跟踪物业问题，协调物业方解决相关事务。
4、固定资产管理：建立固定资产管理台账，定期组织资产盘点，确保资产账实相符，负责固定资产的采购、维修、报废及调拨管理。
5、后勤管理：负责后勤服务的组织与管理，包括员工宿舍、厨房及其他生活设施的维护，组织厨房后勤物资如食品、蔬菜等采购，确保食品安全及质量。
6、办公用品及员工劳保用品管理：审核办公用品和员工劳保用品的采购计划，每半年发放一次PPE，控制费用预算，确保物资及时供应，建立发放登记台账。
7、行政费用管理：负责行政费用的预算编制及控制，做好每周资金计划，每月统计汇总，进行数据分析，并提交费用分析报告，为管理层提供数据支持。
8、企业文化与活动组织：策划并组织员工团队建设活动，例如员工生日会、节日庆祝、团队建设等,增强团队凝聚力。设计公司内部宣传材料，如宣传栏、公告板等，推动公司核心价值观的传播与落实，推广企业文化，提升员工归属感。
9、突发事件处理：负责公司内部突发事件的处理，包括办公场所设备故障、员工突发疾病、安全隐患排查等，制定应急预案并组织演练，提升风险应对能力。
10、档案与文件管理：负责行政档案的整理、归档与保管，确保重要文件的安全性和保密性，起 草行政通知、报告及其他相关文书
11、对外联络与客户接待：负责公司与外部单位的联络与协调，包括政府部门、合作伙伴及客 户，制定接待流程，组织实施客户接待及相关活动。
12、完成领导交办的其他任务；根据公司发展需要，完成上级分配的临时性任务。

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