岗位内容：
1. 负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；
2. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
3. 组织实施绩效管理制度，协助制定薪酬福利等制度；
4. 处理员工问题，管理员工档案等人事资料，确保信息完整准确。
5. 协调工厂对接集团处理人力资源管理相关事宜
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，有生产类型企业人力资源管理相关工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责；
4. 可以接受长期驻外工作，稳定性强。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！