一、聘用要求
1、大专及以上学历，印刷工程类相关专业优先，年龄35岁-45岁。
2、10年以上大型制造企业PMC工作经验，3年以上PMC经理任职经验。
3、熟悉生产制造管理体系，精通生产计划和物控知识。
4、精通EXCEL函数，如：if、sumif、 VLOOKUP、数据透视表等，擅长统计与分析。
5、善于处理人际关系，理解沟通能力强，具丰富的管理经验。
6、逻辑思维能力强，良好的口头及书面表达能力。

二、工作职责
1、根据公司的发展战略，制定相应的年度/季度/月度工作目标，完善PMC部门制度和流程，监督PMC人员应该按照流程执行，为公司持续发展提供强有力的支持。
2、订单管理: 负责销售订单评估，交期回复;预估产能风险，并采取对策，降低风险;根据订单需求变化，进行灵活调整，确保满足客户需求。
3、计划管理: 根据销售订单和销售预测制定主生产计划，结合公司产能标准，组织分析、评估生产产能负荷状况，监督计划员制定和调整周生产计划和日计划;协调资源解决瓶颈工序的生产，促进产销平衡，达到准时交付的目的。
4、物料控制: 负责监督物控采购主管根据各生产线的产能标准及公司销售订单和销售预测，制定物料需求计划和下达采购单，降低库存，减少资金占用；及时组织相关人员对呆滞物料进行处理，提高库存周转率。
5、外协管理:监督计划主管根据产能平衡表及时制定外协加工计划，发现异常及时调整计划并通知相关人员协调处理。
6、组织产销协调会议，使部门与部门之间工作有序进行，以准时交付为目标，提高生产效率。
7.针对生产突发情况，例如设备故障、品质停线等，做好应对措施和复线追踪;针对部属的能力不足，做好相应的培训计划并落实。
8:完成上级领导交办的其他工作。
注意避免过失注意避免重要客户交期延误或者成品爆仓。

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