薪资（税前，五险一金）年薪15-25万起
行政管理工作职责
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门工作计划，负责安排、督导办公室各职能主管的工作；
2、负责制订公司的人力行政规章，督促各部门贯彻执行，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告；
4、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作；组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
5、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档；
7、完成领导完成的其他工作。

人力资源管理工作职责
1、负责公司人力资源工作规划的执行；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员计划待批准后实施。
岗位要求
1.有出国意向，该岗位需常驻安哥拉，请谨慎投递（重点）
2.良好的葡语交流能力，本科及以上学历，英语四级及以上者优先；
3.扎实的笔译能力，优良的口译能力，优秀的中文表达能力；
4.有葡语系国家工作/学习经验者优先考虑；有建筑、工程类等从业经验者优先考虑；
5.具有3年以上优秀管理经验，具有良好的逻辑思维能力；
6.做事细致严谨、性格温和、抗压性强；
7.有强大的责任心，优秀的职业素养和良好的团队合作精神其他信息；
8.有海外工作经验的优先；

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