岗位职责：

1、负责海外基地与国际营销中心的人力资源体系搭建工作；

2、负责海外基地与国际营销中心人力资源招聘计划并组织实施，根据经营情况，做好人员在岗、编制管理、人才库简历等工作；

3、负责海外基地与国际营销中心员工关系维护，宣贯公司企业文化；

4、制定年度培训计划和资源分配，组织开展人才盘点、人才梯队建设工作；

5、组织制定与落实海外基地与国际营销中心人员年度各部门薪资绩效方案并按节点进行奖金和考核结果的核算；

6、制定国际营销中心及公司驻外人员人事相关流程制度，并做好相关协调沟通工作等，同时根据内外部反馈，不断优化、完善相关流程和制度，降低运营成本，提高运营效率；



岗位要求：

1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有海外留学或工作经验优先；

2、工作经验：3年以上国际人力资源管理工作经验；

3、具备良好的国际化视野，英文听说读写流利，可作为日常工作沟通语言优先考虑。

4、熟悉泰国/俄罗斯/美国等相关文化和政策优先考虑。

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