岗位职责：
1、负责制定和完善公司行政人事管理制度，确保公司各项管理工作的顺利开展；
2、负责组织架构设计、岗位设置及职责划分，制定岗位职责描述，完善岗位说明书；
3、负责制定薪酬福利体系，完善公司员工激励机制，提高员工满意度；
4、负责招聘工作，完善招聘流程，选拔优秀的人才，满足公司发展需求；
5、负责员工培训与发展，制定培训计划，提高员工综合素质；
6、负责员工关系管理，处理员工申诉和纠纷，营造和谐劳动关系；
7、负责公司行政事务管理，包括但不限于办公环境、办公设备、物业管理等；
8、负责公司企业文化建设，提升公司凝聚力和向心力。
任职条件：
1、28-36周岁，形象气质佳，身高163cm以上；
2、行政管理、人力资源管理等相关专业，英语四级以上，具备优秀的听说读写能力；
3、5年以上行政人事工作经验，3年以上管理经验，参与搭建人事管理系统、OA自动化办公流程优先考虑；
4、熟练使用OFFICE办公软件，有高效的办公能力；
5、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队合作精神，严谨、细心，具有高度的责任心。薪资与福利：
1、薪资待遇：25000RMB/月 起；
2、合同期限：2 年；
3、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。

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