岗位职责
1. 全面负责人事工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等方面。
2. 妥善处理各类行政事务，像办公环境维护、文件档案管理、会议活动组织、编写管理制度等。
3.凭借中泰双语能力，开展跨国人事行政业务，协调不同文化带来的差异。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政工作经验，其中至少1年工厂人事行政工作经历。
3. 中泰两国语言流利，可熟练进行商务沟通。
4. 熟悉人事行政专业知识及常用办公软件操作。
福利待遇
 完善福利，包括五险一金、带薪年假等。
良好职业发展空间与晋升机会。

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