岗位职责：

根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，制定并执行区域销售计划，确保销售目标的实现。
构建标准化的营销体系和规范，优化工作流程，以提升团队的工作效率。
搜集并分析行业关键信息，制定市场开发策略和关键客户开发策略。
定期进行销售绩效分析，据此制定并实施改进策略。
有效管理团队成员，进行人才培养、技能指导、人才梯队建设、考核与激励等工作。
与生产计划部等保持密切协作，以保证产品样品和大批量产品的准时交付。
支持下属员工解决日常订单处理中遇到的问题。
任职要求：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业、金融、会计、计算机、心理学等相关专业优先。
工作经验：具有5年以上销售经理或相关工作经验，业绩良好，渠道资源丰富。
技能要求：英语可作为工作语言，具备较强的组织能力、沟通能力、交际能力、创造能力、商务技能、谈判策略以及管理下属能力。
知识要求：熟悉市场营销、产品知识、公共关系、管理技能等方面的知识。
其他要求：具有国际贸易知识和外语水平者优先。

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