1. 支持健康与安全经理开展日常部门运作，包括安全、医疗和消防保护相关事务。
2. 协助健康与安全经理建立、制定并起草 ISO 45001 职业健康与安全管理体系文件，例如健康与安全目标、指标与计划、手册、程序、工作指导书和健康与安全表单。
3. 作为内部审核团队的一员，确保符合 ISO 45001 职业健康与安全管理体系的要求。
4. 为公司各部门或业务单位提供支持，通过制定和起草行动计划以管理与 ISO 45001 相关的健康与安全不符合项。
5. 建立、实施并维护符合马来西亚法规要求的健康与环境（HE）管理体系。
6. 为公司所有单位和部门提供健康与环境法规咨询，并传达必须遵守的相关法规，支持其实现合规目标。
7. 推广健康、安全与环境（HSE）文化，通过安排相关培训、开展意识宣传活动以及传达必要的信息和统计数据，提高对 HSE 重要性的认识。
8. 支持公司各部门和单位识别危险，进行风险评估，并就风险管理技术提供建议。
9. 监控与既定关键绩效指标（KPI）和目标的进展情况，并支持各单位和部门实现其安全目标。
10. 主导事故调查，审查调查结果的准确性、根本原因的识别以及适当的纠正措施。
11. 就法规事务与相关机构保持联系。
12. 建立、更新并实施有效的应急响应计划（ERP），并为应急响应团队成员安排培训。
13. 策划并组织定期应急响应演习（包括与外部应急服务单位联合开展的演习）。
14. 有效分配和委派任务，通过指导和培训下属，确保其明确任务、角色和职责；在解决问题时更倾向于支持下属而非替其解决问题。
15. 要求下属对其职责和任务负责，并衡量团队及个人的绩效。
16. 培养和提升下属的能力，使其能够胜任未来角色。
17. 执行并管理下属的纪律。
18. 通过报告或其他合适的方式，向上级更新 HSE 职能的绩效、问题和进展情况。
19. 协助对主管人员及其他团队成员进行辅导和培训，使其明确角色职责并能够胜任相关工作。
20. 在处理各类事务和解决问题中为下属提供支持。
21. 协助分配任务和职责给主管及团队负责人，并在团队成员之间分配相关职责。
22. 协助管理主管、团队负责人及团队成员，通过明确职责、提供具体和及时的反馈、衡量团队和个人的绩效来提高管理效率。
23. 协助制定部门的工作流程和操作程序。

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