岗位职责：
1、课程讲授：负责企业内部培训课程的讲授，确保文化、知识传递的有效性。
2、培训计划：参与制定和优化培训计划，满足企业员工的学习需求。
3、学员互动：在培训过程中与学员进行有效互动，提升学习效果。
4、效果评估：评估培训效果，根据反馈调整教学方法和内容。
5、教材开发：参与培训教材的编写和更新，确保教学内容的前沿性和实用性。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，专业领域与培训内容相关。
2、专业经验：具备至少2年以上的企业培训或教学经验，需要1名中文及1名泰语讲师。
3、沟通能力：优秀的沟通和表达能力，能够清晰传达复杂概念。
4、亲和力：良好的亲和力，能够与学员建立良好的互动关系。
5、创新能力：能够创新教学方法，提高培训的吸引力和实效性。

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