一、岗位职责:
1、项目管理：统筹印度所有项目管理工作；协调内外部资源保障项目进度，提高现场技术服务品质，提升客户满意度；
2、现场管理：深入现场，挖掘现场管理中存在的问题点，独立解决现场各种困难，并对结果负责；
3、人力调配：合理配置并适时调动相应人力到对应项目，及时满足所有项目的人力需求，解决跨区域人员调动的问题；
4、技术育成：建立并推进行之有效的人员育成方案；快速育人，及时满足公司业务高速增长的需要；
5、稳定团队：结合业务发展需要，有效稳岗核心技术骨干，及时淘汰落后员工；做好员工沟通，及时解决员工诉求；
6、制度落地：宣导、监督各厂区员工严格执行公司制度；制度落地有困难及时协调；
7、客情维护：对接客户，确认客户需求，组织内部讨论应对策略，回复客户；在客户对接中，灵活处理各种突发问题；涉及公司重大利益时，及时向中国总部反馈；
8、文化培养：向员工传播企业正向文化，提升员工对公司的认可度，强化向心力；
9、向上汇报：定期向中国总部提交印度项目运营现状报告、提交印度项目管理优化提升报告。
二、任职资格：
1、学历:本科及以上学历；
2、专业：工业自动化、企业管理等相关专业；
3、教育经历：
u 印度人：有在中国留学经历的，优先录用；
u 华人华侨：有在欧美国家、印度留学经历的，优先录用；
4、履职经验:
u 印度人：具备2年以上“印度制造业”管理经验，优先录用；
u 华人华侨：具备2年以上“欧美制造业”或“印度制造业”管理经验，优先录用；
5、技能技巧:
u 印度人：（中文+英文）的听、说、读、写能力强（必备）；
u 华人华侨：英文及印度语的听、说、读、写能力强（必备）；持印度国藉或长期居住印度的（必备）；
◆ 具备应变能力及处理突发事件能力；
◆ 良好的敬业精神和职业道德操守；
◆ 善于协调、沟通，责任心、事业心强。
三、其它：
1、工作地点：印度（如：金奈、班加罗尔等城市）；

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