1、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；
2、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；
3、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；
4、负责公司文件和档案的管理工作；
5、根据公司行政管理制度，做好电脑、空调和复印机等设备的维护和使用管理；
6、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；
7、负责公司办公室环境卫生的管理；
8、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；
9、负责员工食堂工作的管理；
10、负责协助客户部招待和入职员工的接待及票务、住宿、餐饮等工作；
11、根据总经理的指示，积极组织好公司日常的办公会议；
12、负责公司大事纪工作；
13、负责当地劳工部、社保局等部门信访接待工作；
14、负责办理签证、劳工证、车辆年审、车辆保险等变更和年检工作。
15、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；
16、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，储备人才。
17、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；
18、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
19、负责统一管理和调整员工的薪金；
20、负责正式员工劳动合同的签订；
21、保存员工的个人档案资料；
22、负责为符合条件的员工办理柬埔寨当地养老保险和医疗保险等相关福利；
23、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；
24、为员工办理人事方面的手续和证明等。
工作地点：柬埔寨，薪资面议，包吃住。

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