2025-05-28
32次
工程设备销售经理
15000-30000元/月
包食宿
管理规范
带薪年假
报销签证
工作签证
准时发薪
工作性质全职
职位类别销售经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求男
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门销售部
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
14%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率4小时
简历平均处理时长
2025-05-28
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、依据公司的战略和发展规划,负责组织实施市场拓展、
2、维护销售和客户关系管理工作,不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度,持续降低销售成本。
3、负责本部门的日常管理工作,包括管理制度的建立与完善并贯彻实施;
4、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解;
5、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整;
6、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标;
7、定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进计划;
8、负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;
9、负责制定渠道策略及政策;参与业务谈判,协助销售合同的签订;
10.、客户投诉处理、定期拜访二级经销商及渠道客户;
11、组织渠道回款的督促催收工作;
12、负责本部门的成本控制;
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,英语口语流利;
2、5年以上徐工、三一、中联等品牌工程机械设备市场销售工作经验,3年以上营销管理经验;
3、熟练运用计算机进行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言沟通能力,具备基本的英语阅读和表达能力;
4、能适应经常出差,抗压能力强。
薪酬方式为:底薪+管理奖金
1、依据公司的战略和发展规划,负责组织实施市场拓展、
2、维护销售和客户关系管理工作,不断提高公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户满意度,持续降低销售成本。
3、负责本部门的日常管理工作,包括管理制度的建立与完善并贯彻实施;
4、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解;
5、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整;
6、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标;
7、定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进计划;
8、负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;
9、负责制定渠道策略及政策;参与业务谈判,协助销售合同的签订;
10.、客户投诉处理、定期拜访二级经销商及渠道客户;
11、组织渠道回款的督促催收工作;
12、负责本部门的成本控制;
13、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限,英语口语流利;
2、5年以上徐工、三一、中联等品牌工程机械设备市场销售工作经验,3年以上营销管理经验;
3、熟练运用计算机进行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言沟通能力,具备基本的英语阅读和表达能力;
4、能适应经常出差,抗压能力强。
薪酬方式为:底薪+管理奖金
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申请职位
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基本信息
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黄**男 | 46岁 | 本科 | 10年以上2025-01-12
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焦**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2025-03-14
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贺**男 | 49岁 | 本科 | 10年以上2025-05-26
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谢**男 | 36岁 | 本科 | 5-10年2025-05-31
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李**男 | 32岁 | 大专 | 3-5年2025-05-11
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姜**男 | 33岁 | 大专 | 5-10年2024-12-26
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曾**男 | 54岁 | 本科 | 10年以上2025-03-12
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沈**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2025-05-04
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杨**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2025-05-06
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詹**男 | 34岁 | 大专 | 10年以上2024-12-23
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李**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2025-03-19
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芦**男 | 39岁 | 本科 | 10年以上2024-12-17
-
张**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2025-05-29
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张**男 | 50岁 | 硕士 | 10年以上2024-12-18
-
王**女 | 28岁 | 本科 | 1-3年2025-01-12
-
张**男 | 42岁 | 本科 | 10年以上2025-01-15
-
蒋**男 | 36岁 | 中专 | 10年以上2025-06-03
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冷**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2024-12-25
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麻**女 | 25岁 | 硕士 | 无2025-04-09
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文**男 | 41岁 | 本科 | 10年以上2024-12-23
*共有28人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~