岗位职责：
1.负责部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；
2.具体负责配合集团人力资源部开展年度绩效考核工作；
3.具体负责协助项目负责人开展项目属地化用工相关工作，满足项目海外用工需要；
4.具体负责海外部门各级人员的日常考勤等管理工作；
5.负责公司行政后勤服务，重要商务和公务接待，当地政府关系对接，办公用品采购，固定资产、办公用房、公务用车管理等；
6.负责公司外事管理工作，办理护照、签证等并做好证照管理，负责公司人员因公出国（境）相关事宜报批及签证、签注申办工作。


任职要求：
1.统招本科及以上学历，8年及以上综合管理工作经验，具备海外公司综合管理经验优先；
2.精通波斯语、英语双语种人选优先；
3.具备中东地区综合管理工作经验者优先；
4.熟悉中东当地用人、劳工政策及文化的人选优先；
5.了解人力资源各模块基本工作，独立支持百人以上团队经验优先；
6.自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
7.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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