岗位要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2. 运营经验：拥有多年商场运营管理经验，熟悉商场运营的各个环节和流程。

3. 管理制度建设：能够独立建立完善且适合商场的管理制度和流程，确保商场运营管理的规范化和标准化，提升整体运营效率。

4. 战略规划能力：负责制定商场的长期战略规划，明确发展目标，并监督执行，确保商场长期发展目标的实现。

5. 卖场布局与陈列：对商场购物环境的美观舒适度有高标准要求，对家具卖场的布局与陈列有独到见解，能够提升顾客购物体验。

6. 团队领导能力：全面领导和管理团队，包括招聘优秀人才、制定考核标准、激励员工提高工作效率，打造高效协作的团队氛围。

7. 营销策略制定与推广：制定并推广有效的营销策略，包括组织各类促销活动，提升商场知名度和销售额。

8. 行业熟悉度：熟悉家具行业市场动态和发展趋势，对家具产品有深入了解，能够为商场的选品和经营提供专业建议。

9. 沟通协调能力：具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与供应商、合作伙伴以及内部各部门保持良好的合作关系。

10. 创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的管理模式和营销手段，推动商场持续创新和发展。

11. 危机处理能力：面对商场运营中的突发情况和危机事件，能够迅速做出决策并妥善处理，确保商场的正常运营。

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