所述薪资为税后薪资，此医生岗需承担院长角色
岗位职责：
1.公司自有医院的筹建与运营管理，建立规章制度和标准化流程（工伤急救、常见病及慢性病管理、小手术操作、重症转诊机制等），强化多语言服务能力；
2.医疗团队建设与培训，对中巴方医护团队进行招聘和培训；
3.建立应急体系，重点覆盖心脑血管急症、严重身体创伤等，联动安全部门实施事故预防；
4.开展社区医疗计划，进行必要的疫苗接种、传染病防治，对卫生防疫、健康饮食等相关知识进行宣传教育；
5.确保医疗活动合规，药品合格，符合巴国和中国相关法律法规的规定；
6.审批医疗设备采购及物资供应，确保符合预算；管理医疗经费使用，优化成本控制，对接项目方财务部门；
7.公司安排的其他工作。

任职资格：
1.临床医学五年制本科及以上学历；
2.持有医师执业证书，医生资格证书；副主任及以上职称；
3.5年及以上临床经验，5年以上医院管理经验，优先考虑全科、普内、普外和急诊科执业范围；
4.具备远程会诊系统搭建能力是加分项，具有心理疾病治疗能力是加分项，有矿业经验是加分项；
5.精通医院运营全流程，擅长跨文化团队管理与冲突调解，能有效领导中巴混合团队；。
6.英语能基本沟通，适应跨文化沟通环境；
7.抗压能力强，具备优秀的决策力、危机处理能力和职业道德素养；
优先考虑有矿业或海外基建项目医疗管理经验、英语好的候选人。

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