岗位职责
1. 战略规划：依据公司在石化各领域的业务布局与发展目标，制定契合的人力资源战略规划，确保人力配置满足公司扩张与创新需求。
2. 人才管理：全面统筹招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。针对石油炼制、合成材料制造等不同业务板块，精准识别核心人才需求，建立高效的人才选拔、培养与激励机制，吸引并留住行业精英。
3. 体系建设：结合石化行业特性与企业实际，构建完善的人力资源管理体系，优化各项流程与制度，保障人力资源工作合法合规、高效运转。
任职要求
1. 学历专业：人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：8年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位经验，有石化制造全产业链或多个关键领域工作背景。
3. 行业人脉：在石油炼制、基本有机化工原料生产、合成材料制造、精细化工、化肥农药生产等领域拥有丰富人脉资源，能快速拓展人才渠道，助力公司人才引进与交流合作。

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