2025-04-30
75次
乘用车高技能返修人员
14000-15000元/月
可协助办理工作签证
环境好
交通方便
管理规范
工作性质全职
职位类别汽车维修/保养
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/柬埔寨
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2025-04-30
企业最近登录时间
职位描述
任职要求
教育学历及职业资格
大专以上学历
工作经历要求
熟悉整车生产现场管理及工艺
相关岗位工作经验3-5年
熟练编制修订工艺文件及指挥现场安装
个人素质及其他技能要求
具有良好的沟通能力、专业能力
熟练使用常用办公软件
招聘岗位的主要职责
使用专业检测设备(如诊断仪,扭矩测试仪等)对KD组装后的整车进行系统性检测,识别车辆内饰,电子,电气,底盘等系统的复杂故障。
分析故障根源(如装配缺陷,零配件失效,软件逻辑错误等),制定精准的返修方案。
根据诊断结果,设计高效,合规的返修流程,确保符合原厂技术规范。
完成返修后,通过相关测试确保车辆性能,安全性及合规性达标,并能出具详细的返修报告,记录故障原因,修复过程及验证结果。
指导组装产线人员进行正确合规安装操作。
定期开展内部技术培训,提升团队整体技能水平。
分析返修案例中的共性问,提出工艺及工位优化建议。
参与制定标准化工艺流程。
协助生产品质经理管控品质
协助、完成上级领导交代的各项工作
薪酬福利
薪资结构 底薪+年终奖励(底薪在USD2000左右)
工作时间 六天制
提供食宿 是
带薪年假 18天
柬埔寨意外险 公司购买
劳工证费 公司承担
签证费 公司承担
其他: 机票补助USD600/年,年终奖励根据公司目标完成情况待定
教育学历及职业资格
大专以上学历
工作经历要求
熟悉整车生产现场管理及工艺
相关岗位工作经验3-5年
熟练编制修订工艺文件及指挥现场安装
个人素质及其他技能要求
具有良好的沟通能力、专业能力
熟练使用常用办公软件
招聘岗位的主要职责
使用专业检测设备(如诊断仪,扭矩测试仪等)对KD组装后的整车进行系统性检测,识别车辆内饰,电子,电气,底盘等系统的复杂故障。
分析故障根源(如装配缺陷,零配件失效,软件逻辑错误等),制定精准的返修方案。
根据诊断结果,设计高效,合规的返修流程,确保符合原厂技术规范。
完成返修后,通过相关测试确保车辆性能,安全性及合规性达标,并能出具详细的返修报告,记录故障原因,修复过程及验证结果。
指导组装产线人员进行正确合规安装操作。
定期开展内部技术培训,提升团队整体技能水平。
分析返修案例中的共性问,提出工艺及工位优化建议。
参与制定标准化工艺流程。
协助生产品质经理管控品质
协助、完成上级领导交代的各项工作
薪酬福利
薪资结构 底薪+年终奖励(底薪在USD2000左右)
工作时间 六天制
提供食宿 是
带薪年假 18天
柬埔寨意外险 公司购买
劳工证费 公司承担
签证费 公司承担
其他: 机票补助USD600/年,年终奖励根据公司目标完成情况待定
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申请职位
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基本信息
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姚**男 | 49岁 | 中技 | 10年以上2025-04-09
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陈**男 | 47岁 | 大专 | 10年以上2025-05-19
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方**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2025-05-27
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方**男 | 34岁 | 本科 | 5-10年2025-05-27
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刘**男 | 32岁 | 大专 | 5-10年2025-04-27
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陈**男 | 48岁 | 大专 | 10年以上2025-05-19
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刘**男 | 47岁 | 大专 | 10年以上2025-04-25
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唐**男 | 50岁 | 高中 | 10年以上2025-05-19
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杨**女 | 40岁 | 大专 | 10年以上2025-04-27
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邓**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-04-26
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邓**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-04-26
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高**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2025-04-29
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高**男 | 38岁 | 大专 | 5-10年2025-04-29
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陈**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-05-12
-
陈**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-05-12
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陈**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-05-12
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谢**男 | 49岁 | 大专 | 10年以上2025-04-24
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王**男 | 48岁 | 高中 | 10年以上2025-04-07
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胡**男 | 36岁 | 本科 | 10年以上2025-04-29
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熊**男 | 35岁 | 大专 | 10年以上2025-04-13
*共有43人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~