建筑工程师
二、岗位职责
1. 施工指导：依据建筑设计图纸和规范要求，为施工团队提供全面且专业的技术指导，确保施工过程符合标准，包括但不限于基础施工、主体结构搭建、墙体砌筑、屋面防水等关键环节。
2. 质量把控：全程监督施工质量，定期进行质量检查和验收工作。及时发现施工中存在的质量问题，并提出切实可行的解决方案，确保每一个建筑细节都能达到高品质标准。
3. 安全管理：高度重视施工现场的安全工作，制定并执行严格的安全管理制度。对施工人员进行安全教育和培训，提高安全意识，及时排查和消除安全隐患，保障施工过程的安全无事故。
4. 进度管理：根据项目整体计划，合理安排施工进度，确保各阶段施工任务按时完成。及时协调解决影响施工进度的问题，保证项目顺利推进。
5. 材料管理：精确计算施工所需的建筑材料数量和规格，严格把控材料质量。合理安排材料的进场时间和堆放位置，避免材料浪费和损坏，降低项目成本。
6. 问题解决：凭借丰富的经验，迅速解决施工过程中出现的各类技术难题和突发情况。与设计单位、监理单位等相关部门保持良好的沟通和协作，共同推动项目进展。
三、任职要求
1. 工作经验：拥有5年以上建筑施工经验，其中至少2年担任建筑师或类似职位，具有丰富的建房子实际操作经验，熟悉各类建筑结构和施工工艺。
2. 专业技能：精通建筑施工的各个环节，包括但不限于测量放线、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑等。熟练使用各种建筑施工工具和设备，能够独立完成复杂的施工任务。
3. 知识储备：熟悉国家和地方相关建筑规范、标准和政策法规，了解建筑施工的最新技术和工艺。具备一定的建筑图纸阅读和理解能力，能够准确把握设计意图。
4. 团队管理：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理施工团队，合理分配工作任务，激发团队成员的工作积极性和创造力。
5. 责任心：工作认真负责，具有高度的敬业精神和责任心，对工程质量和安全有强烈的意识。能够承受较大的工作压力，确保项目按时、按质、按量完成。
6. 其他要求：身体健康，能够适应施工现场的工作环境和工作强度。持有相关建筑行业证书者优先考虑。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和经验面议。
2. 福利待遇：提供免费工作餐、住宿补贴、交通补贴等福利。享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。

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