岗位职责
1.IT战略规划与执行: 根据公司整体战略目标，制定IT部门战略发展规划，确保信息技术的应用能够支持公司业务发展； 参与公司数字化转型，推动IT技术创新和应用，提升整体信息化水平。
2.IT基础设施管理: 负责公司IT基础设施（如服务器、存储、网络设备等）的建设、维护和优化，确保公司信息系统的稳定运行； 管理公司数据中心、网络架构和通信系统，保障系统的高可用性和安全性。
3.信息系统开发与维护: 负责公司各类信息系统（如ERP、CRM、财务系统等）的规划、实施和维护； 领导团队进行系统开发，确保系统符合公司业务需求，并进行定期更新与优化。
4.信息安全管理: 负责公司信息安全的策略制定与执行，确保公司数据和系统的安全性； 对数据泄露、网络攻击等安全事件进行预防、检测和响应，确保公司的信息安全防护体系持续有效。
5.技术支持与服务: 领导技术支持团队，为公司各部门提供技术支持与服务，确保公司各项业务运营顺利进行； 提供硬件和软件故障排除，确保及时解决员工在工作中遇到的技术问题。
6.IT项目管理: 负责公司IT项目的整体管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 制定项目计划，合理调配资源，监控项目进展，及时处理项目中出现的风险和问题。
7.IT预算与成本控制: 根据公司需求，制定IT部门年度预算，并进行合理的资源分配； 管理IT支出，确保项目和日常运营成本控制在预算范围内，优化IT成本结构。
8.供应商管理与合作: 负责与外部IT服务商、硬件设备供应商及软件供应商的合作与管理； 评估和选择适合的技术供应商，签订合同并确保合作项目的顺利实施。
任职资格
1.软件工程、信息管理等相关专业。
2.ITIL、CISSP等）者优先。
3.具有5年以上IT相关工作经验，至少2年以上IT部门经理或技术管理岗位经验；
4.熟悉大中型企业的IT架构和信息系统管理经验，具备跨部门协作和项目管理经验。
5.网络管理、系统集成、信息安全等领域，具有丰富的技术和管理经验；
6.精通常用的管理软件和工具（如ERP、CRM系统、办公自动化工具等）的应用与管理；
7.了解IT技术的最新发展趋势，能够评估并引入新的技术，提高企业IT系统的整体水平；
8.具备较强的项目管理能力，能够高效推进IT项目的实施，确保项目按时完成；
9.敏捷开发等），能够灵活应对不同类型的项目。
10.具备较强的团队领导和管理能力，能够带领团队完成各项IT任务；
11.具备较强的人际沟通和团队合作能力，能够与其他部门协调工作，解决技术问题；
12.较强的跨部门沟通能力，能够了解各部门需求并提供相应的技术支持；
13.优秀的口头与书面表达能力，能够清晰地向公司高层汇报工作进展和技术方案；
14.对技术创新有敏锐的洞察力，能够根据公司需求引入并推广新技术，提高信息化水平。

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