岗位职责：
1.负责对行业的发展进行调研，扩大客户以及地区的市场份额，并对设定战略目标进行监督和管理。
2.研究分析海外子公司所在当地市场，定期提供研究成果，为公司提供决策建议。
3.公司风险管理控制，并依据当地的政策、法律，完善公司的运作流程。
4.公司业务员开展与支持：自主开发客户，参与重大项目的攻关谈判和推动项目进展。
5.公司内部管理：负责团队建设、人员培养，协调和解决公司外联事务。
6.负责公司的资产管理及预决算的制定、运营成本控制。
7.负责公司各项目、人、财、物的管控。
8.完成上级和总部安排的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，物流管理、工商管理、企业管理、市场营销、国际贸易等相关专业，英语熟练。
2.8年以上跨境物流、道路运输、车队管理从业经验，5年以上非洲市场相关经验，具备相应的人脉关系和行业资源。
3.掌握现代化成熟企业的运营模式和管理流程，掌握相应的市场推广的行业知识，熟悉企业管理、市场管理、财务管理、人力资源管理等管理知识。
4.具备优秀的管理能力、公共关系处理能力、人际沟通能力、分析判断能力、商务谈判能力、解决复杂问题能力、自我学习能力、计划组织能力。
5.具备优秀的职业操守，忠诚度高，责任心强；具备优秀的团队精神，协作度高，执行力强。

薪酬范围：固定薪资25K-35K/月+年终奖金。

福利：
1.五险一金，驻地提供食宿。
2.商业补充保险（海外意外险）。
出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。
回国休假：
累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。

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