岗位职责：
1. 全面负责集团在肯尼亚地产项目的整体规划、运营与管理工作，制定并执行公司在当地的地产发展战略和业务目标，确保项目顺利推进并达成预期收益。
2. 深入调研肯尼亚当地地产市场动态、政策法规、行业趋势及竞争对手情况，结合公司实际，制定切实可行的市场营销策略和产品定位方案，提升公司在当地市场的竞争力和品牌影响力。
3. 统筹项目开发全流程，包括土地获取、规划设计、工程建设、成本控制、销售与招商等环节，有效协调各部门资源，确保项目按时、按质、按量完成，实现项目的经济效益与社会效益。
4. 建立和维护与肯尼亚当地政府部门、行业协会、合作伙伴、金融机构等的良好关系，积极拓展业务合作机会，为公司创造有利的外部发展环境，保障项目顺利落地和运营。
5. 负责公司在肯尼亚团队的组建、管理和培养，制定合理的组织架构和人员配置方案，建立健全内部管理制度和绩效考核体系，提升团队整体凝聚力和战斗力，打造一支高效、专业的地产运营团队。
6. 监控项目财务状况，严格把控项目预算和成本，合理安排资金使用，确保公司资金链安全，实现资产的保值增值，并定期向公司总部汇报经营情况和财务数据。

任职要求 ：
1. 对肯尼亚的地产行业有深入的了解，熟悉当地地产市场的发展现状、市场需求、价格体系以及未来发展趋势，能够准确把握市场机会，做出科学的决策。
2. 具备至少3个肯尼亚地产项目的完整操盘经验，熟悉地产项目开发的各个环节和流程，在项目策划、运营管理、风险控制等方面有出色的表现和成功案例。
3. 拥有丰富且优质的肯尼亚当地社会关系网络，与政府部门、土地所有者、供应商、承包商、媒体等建立了良好的合作关系，能够有效利用这些资源推动项目的顺利开展。
4. 具备优秀的领导能力、战略规划能力、组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队应对复杂多变的市场环境和工作挑战，实现公司的发展目标。
5. 具备出色的沟通能力和跨文化交际能力，能够与不同文化背景的人员进行有效的沟通和协作，适应肯尼亚当地的工作和生活环境。
6. 具有大专及以上学历，房地产、建筑工程、经济管理等相关专业优先；具备良好的英语沟通能力，能够熟练使用英语进行商务谈判、文件处理和日常交流。

薪资待遇：
我们将提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括丰厚的基本工资、驻外补贴、项目奖金、绩效奖金、年终奖金以及完善的福利体系，具体薪资面议。

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