一、岗位职责
1. 全面负责人事行政工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保公司人力资源战略的有效实施。
2. 负责公司行政事务的统筹与管理，如办公环境维护、物资采购、文件管理等，提升行政工作效率与质量。
3. 作为外派负责人，协调处理公司在埃及当地的行政人事事务，与当地政府部门、合作伙伴保持良好沟通。
4. 协助公司领导制定和完善各项规章制度，推动公司内部管理的规范化、制度化建设。
5. 关注员工需求，组织开展各类员工活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。
二、任职要求
（一）教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
（二）工作经验
1. 具有 3 年以上行政人事工作经验，其中至少 1 年以上外派工作经验或跨国企业工作经验。
2. 熟悉行政人事各模块工作流程，有丰富的招聘、培训、绩效管理等实际操作经验。
（三）专业技能
1. 精通人力资源管理六大模块知识，熟悉埃及当地劳动法律法规及行政事务处理流程。
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理

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