岗位职责：
1.法律风险防控：识别、评估和防范公司日常经营中的法律风险，通过合同审查、内部流程优化及风险评估等手段，减少法律纠纷发生。
2.保障企业合法权益：为公司与客户、供应商及员工的各类交易提供法律支持，确保企业权益不受侵犯，并提供可行性建议维护企业利益。
3.合规管理：关注并解读相关法律法规，确保公司运营及业务活动符合法律规定，降低合规风险。
4.合同与业务支持：起草、审核及管理各类合同，为公司高层在投资、并购、合作及其他战略决策中提供法律意见和风险评估。
5.知识产权保护：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护与维权，避免侵权风险，提升企业竞争力。
6.法务培训与宣传：定期开展法律培训，提高员工法律意识，培养全员合规文化，降低操作风险。
7.法律纠纷处理：及时应对法律纠纷，协调外部律师事务所参与诉讼或仲裁，确保公司合法权益得到有效维护。

岗位要求：
1.法学本科及以上学历，具备法律职业资格证书（如律师执业证、司法考试合格证）者优先。
2.1-3年以上企业法务或律师事务所工作经验，有跨国公司或柬埔寨业务经验者优先。
3.熟悉企业法务及国际法律事务，对柬埔寨法律有基本了解或能够快速学习，并能协调处理当地法律事务。
4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备法律文书撰写能力。
5.中英文流利，能进行工作交流和法律文书撰写；具备中英柬三语能力者优先。
6.具备良好的口头与书面表达能力，能够清晰准确地向各部门提供法律建议。
7.责任心强，具备保密意识及独立处理法律事务能力，能够承受工作压力。
8.具备团队合作精神，能够与各部门协作，支持公司业务发展。

福利待遇：
1.温馨和充满创意的工作环境、员工宿舍、员工食堂
2.享受当地超多节假日（全年22天）、节假日礼品
3. 18天带薪探亲假，机票补贴800美金/年
4.国内五险、当地社保、全球范围意外险、医疗险
5.全勤奖、绩效奖、年终奖
6.工龄工资(1年15天工龄补贴）
7.其他：生日会、生日礼物、下午茶、年度旅游、工作签证等

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