1.战略执行与目标达成
深刻理解集团总体战略，并据此制定所分管业务的具体方针，年度经营计划和预算方案
2.分管领域全面管理
全面负责所管辖业务的日常运营与管理；在授权范围内，审批分管领域的重大事项，关键流程，资源调配；建立优化并监管执行分管领域的体系，确保高效和合规
3.跨部门协同与资源整合
主动协调与集团其他分管部门的工作，促进资源共享与协同效应实现集团目标
4.团队建设与人才培养
选拔，任用，考核和激励所分管业务部门的核心管理层团队；负责分管领域内关键人才的培养，发展和梯队建设
5.风险控制与合规
识别分管业务运营中的操作风险，财务风险和法律风险；建立有效的内控机制，确保业务符合集团内部规章制度，保障资产安全
6.对外关系与业务拓展
代表集团维护关键战略合作伙伴及政府部门的关系；密切关注负责分管行业的动态和市场趋势，为集团调整提供一线情报和建议；在授权范围内主导或参与重大商业谈判等
7.能力要求
1.卓越的战略理解能力与执行能力
2.出色的领导与团队管理能力
3.强大的商业敏锐度和财务知识
4.卓越的沟通，协调和谈判能力
5.高度的责任感和抗压能力
6.高度的职业素养，忠诚，廉洁，敬业；具备全局观合强大的职业道德
任职资格
1.本科及以上学历，具备企业管理，战略管理，财务管理，流程管理等系统性知识优先
2.10-15年以上大型集团企业工作经验；5-8年以上高层管理工作经验，能够适应经常出差或驻外工作
3.具备较强的判断分析及逻辑能力，具备较强人际交往能力和商务判断能力
4.有专业能力者优先

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