工作地点：南苏丹、肯尼亚、马来西亚、乌干达等海外项目所在地（根据项目需求及个人适配度外派）

岗位职责：
1、参与商务、销售、运营、贸易、投资及职能支持多岗位轮岗，系统熟悉公司国际化全业务体系。
2、负责国际合作项目商务对接、洽谈沟通与全流程落地跟进。
3、协助开展海外市场调研、渠道搭建及海外业务拓展工作。
4、参与内部业务流程梳理、问题复盘及流程标准化优化落地。
5、协同推进大宗贸易业务对接、资源统筹与跨部门业务配合。
6、支撑投资项目前期调研、资料整编、文案撰写及各职能模块协作，助力企业国际化发展。

任职要求：
1、学历及经验：硕士及以上学历，专业不限；应届毕业生或毕业三年以内往届生均可。
2、语言能力：英语听说读写流利可作为日常工作语言，具备良好表达能力与跨文化沟通素养；英语六级、雅思 6.0及同等水平均可。
3、职业意愿：认同企业文化，有志深耕海外商务、销售、运营管理方向，个人职业规划获家庭支持。
4、综合素养：沟通协调、抗压适应、自主学习及团队协作能力突出，目标感强、结果导向，可快速适配海外复杂工作环境。
5、优先条件：有社团管理、校园实践、兼职销售或海外交流经历者优先。

薪酬福利：
1、薪资待遇：综合年薪24-36万，包含基本工资、驻外补贴、绩效奖金等；优秀者5年后年收入可过百万。
2、休假安排：驻外满3-4个月可享带薪休假1个月，首次驻外满6个月享带薪休假1个月。
3、基础福利：五险一金，享有带薪病假、商业保险、年度体检、节日及生日福利，完善系统化的培训体系。
4、食宿安居：免费提供配套齐全的员工宿舍；配备专属中餐厨师、通勤司机，保障日常饮食与出行便利。
5、安全出行：海外驻地配备专业安保团队及完善应急安全机制；设专属医务室，就近保障就医需求；公司统一办理工作签证，承担员工往返国内外国际机票费用。

人才培养与发展：
1、轮岗实战，快速启航：新员工入职培训+商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践+定制化专项培训，快速熟悉全业务体系，夯实专业与综合能力。
2、导师护航，亲传亲带：业务导师+职业导师（管理层）并行培养，实战技能一对一带教，传授国际业务经验与管理思维，助力快速成长为复合型国际化人才。
3、全程追踪，动态校准：建立月度跟进、季度考评、年度复盘的成长追踪机制，动态优化培养方案，2-3 年精准打造适配国际化业务的管理储备人才。
4、优才蓄能，管理进阶：搭建完善人才晋升通道，定向储备国际业务核心骨干；成长路径：管培生→优才储备池→海外重点项目 / 区域核心管理岗，职业发展路径明确。

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