【岗位职责】
1、负责制定矿业部战略规划及矿产资源开发生产方案，并分解落地，做好矿产资源的勘探、开采、加工、管理工作。
2、负责部门施工过程中的审核、指导工作，及时解决运营中的技术问题。
3、负责指导、监督本部门重要设备使用、运转情况。
4、负责制定并执行矿山安全生产技术规程。
5、数据管理与分析，编制生产报告。
6、负责制定总体技术发展计划和技术发展预算、部门费用预算、技术规范和技术管理制度。
7、负责组织技术开发与创新,并应用于生产，推动公司技术创新和升级。
8、负责本部门管理建设工作，员工的配备、选拔、培训及指导工作。
【任职资格】
1、采矿或矿业等相关专业本科以上学历，10年及以上本行业现场管理经验，5年及以上同岗位管理经验。
2、熟练掌握企业运营战略规划的知识和技能，熟悉战略规划体系的构建与运作，具有企业日常生产、经营管理能力。
3、熟练使用办公软件，设计软件，有优秀的组织管理和沟通协调能力，有较强的分析决策能力、整合资源能力，有较强的事业心以及团队精神，具有创新精神及理念，有很高的职业素养。
【待遇】
年薪面议，提供食宿，社保，公司办理签证、订购往返机票等等。

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