【岗位职责】
1.负责人事工作，人员招聘，培训，员工关系，企业文化落地等事务；
2.负责当地员工人才梯队建设、培养及评估；
3.负责公司制度、工作流程的制定。
【任职要求】
1.英语、人资或是其它管理类专业；
2.有3年以上工业制造业人力资源管理岗位工作经验，其中包括不少于一年的全盘管理经验；
3.具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力，英语流利优先。

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