1、制度文化管理：执行公司制度与战略，推进企业文化落地，营造良好团队氛围，规范员工行为。
2、人事行政统筹：负责当地人员招聘、培训、绩效等人事工作，统筹分部行政人事事务，管控费用支出。
3、商品系统管理：负责商品出入库、盘点等管理工作，操作商品系统，收集门店需求，保障货品供应稳定。
4、市场经营管理：制定本地化营销方案，拓展渠道与客户，落实经营计划，对分部经营结果负责。
5、报关公关管理：负责当地货物报关事宜，对接报关机构，维护当地公共关系，保障经营环境稳定。
6、制度优化与审批：为公司制度优化提建议，按权限完成工作审批，完成上级交办的其他工作。

教育背景要求:
本科及以上学历，工商管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先。

经验:
5 年以上销售型 / 大型连锁企业分部管理经验，可独立负责分部全流程运营。

工作技能:
1、熟悉销售型企业运营流程，具备分部独立管理经验。
2、具备团队管理与资源协调能力，能解决运营各类问题。
3、具备市场分析、决策能力，熟悉市场营销与零售业务。

态度:
具备强烈的责任心、事业心和敬业精神，坚守职业操守，诚信正直，能以身作则，带领团队践行公司价值观。

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