1、熟练掌握总务人事外部资料的办理流程和对外政府部门的沟通与协调；


2.ESH项目的对外作业及法律法规的监督执行；


3.负责协调处理各部门之间的工作关系；


4.负责宣导公司的相关政策；


5.负责陆干人员的入职培训、考试及人事资料建档管理；


6.负责部门团队建设计划与实施（各岗位人员技能培训与考核）；

7、监督外聘保安每日安保执行情况；

8、公司车辆和租用车辆卫生、保养、维修、保险、年审和里程、加油管理；

9、按当日客户订单需求，结合业务主管确认之装车明细与仓库一起核对每日各车辆装货数量与单据实物核对 ；

10、负责绿化、保洁和日常生活管理；

11、工程修建、设备维修、保养，消防维护；

12、及时处理上级交办之任何事宜。

任职资格与能力要求：




1.25-46岁，大专以上学历；


2.具有较强的组织、沟通、协调能力；


3.有相关管理工作经验；

4.具有较强的成本节约意识。
注：到岗后的薪资水平是以试用期表现，综合能力考评后决定。

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