岗位职责：
1. 依据各子公司 或者部门的用人需求，制定 招聘计划；
2. 执行招聘计划，进行工作分析，编写 职位说明书；
3. 开发， 维护 与 拓展招聘渠道；
4. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 安排面试；
5. 评估招聘效果， 拟定相应的修改措施；

任职要求：
1. 大专学历及 以上， ，2年以上招聘工作经验；热爱招聘工作 ;
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能独立实施完成招聘各类职位 ;
3. 出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力；
4. 熟练使用各类办公软件；
5. 有良好的工作态度，优秀的品行和职业素质；
6. 有海外经验者优先考虑，工作地：新加坡

福利待遇：
1. 月薪 $2200 - $2800（视经验面谈
2. 5天工作制；
3. 每月 0-10% 个人 表现 奖；
4. 每个月固定 2% 医疗津贴；
5. 升职加薪空间

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