工作要求：
1、协助人事经理开展工作，包括绩效评估，员工关系等方面的工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程工作；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，协助核算员工的薪酬福利等事宜；
4.其他人事日常工作；
任职要求：
1、男女不限25岁以内；
2、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
3、1年以上人力资源工作经验；
4、熟练操作office办公软件，熟练运用基础excel公式；
5、了解薪酬、绩效、员工关系；
6、较强的沟通表达能力；
7、工作细致，有良好的执行力及职业素养。

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