岗位要求：
1、性别：不限；
2、年龄：25-30；
3、学历：大专及以上；
4、国籍：不限，在菲优先；
5、语言要求：中英语沟通流利；
6、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学相关专业；
7、从事人力资源工作一年以上，具备hr专业知识 ；优秀应届毕业生也可以考虑
8、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
9、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
10、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
11、在菲能马上上岗的优先。
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、协助实施员工培训活动；
8、协助处理劳动争议；
9. 同时协助人力总监处理日常办公文件以及与各部门的沟通，并完成人力总监交办的其它事项。

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