2021-09-13
1131次
人事经理(柬埔寨)
12000-15000元/月
包食宿
环境好
年终奖
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/柬埔寨
职位动态
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简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-09-13
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职位描述
岗位职责:
1.根据工厂人力需求,拟定工厂年度招聘计划
2.负责各部门培训计划的制定、落实、执行、跟踪、反馈
3.制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行
4.制定和修订公司各项管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划
5.负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议
6.负责公司组织开展各项员工活动,建立起良好的部门协作、有效的员工互动
7.负责对人员数据进行分析、提出有效的建议和解决方案
任职要求:
1.大学专科学历,人力资源或相关专业;
2.对现代企业人力资源管理实践有较为深刻的理解;
3.三年以上人力资源工作经验,两年以上同岗位工作经历;
4.具备强烈的进取心、较强的沟通能力及协调能力;
5.有制造型企业工作经历者优先。
福利:
1、护照、每年2次的往返国内机票及回家探亲交通费用全部给予报销
2、探亲期:不低于10天每次;
3、柬厂规模约800人,柬籍人员民风纯朴,车间配置了柬语翻译人员,便于沟通;
4、有近十人的国内管理人员长驻于柬厂,吃、住、工作地点集中,专人做中国口味的饭菜,工作、生活上有照应。
5、国内购买五险。
1.根据工厂人力需求,拟定工厂年度招聘计划
2.负责各部门培训计划的制定、落实、执行、跟踪、反馈
3.制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行
4.制定和修订公司各项管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划
5.负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议
6.负责公司组织开展各项员工活动,建立起良好的部门协作、有效的员工互动
7.负责对人员数据进行分析、提出有效的建议和解决方案
任职要求:
1.大学专科学历,人力资源或相关专业;
2.对现代企业人力资源管理实践有较为深刻的理解;
3.三年以上人力资源工作经验,两年以上同岗位工作经历;
4.具备强烈的进取心、较强的沟通能力及协调能力;
5.有制造型企业工作经历者优先。
福利:
1、护照、每年2次的往返国内机票及回家探亲交通费用全部给予报销
2、探亲期:不低于10天每次;
3、柬厂规模约800人,柬籍人员民风纯朴,车间配置了柬语翻译人员,便于沟通;
4、有近十人的国内管理人员长驻于柬厂,吃、住、工作地点集中,专人做中国口味的饭菜,工作、生活上有照应。
5、国内购买五险。
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康**男 | 45岁 | 高中 | 10年以上2024-01-12
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康**男 | 45岁 | 高中 | 10年以上2024-01-12
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康**男 | 45岁 | 高中 | 10年以上2024-01-12
*共有1人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~