岗位职责：
1.负责组建HR团队，并负责人事的日常管理工作；
2.负责根据公司战略需要，协助规划公司人力资源板块；
3.负责根据公司人力资源规划，完成公司人才的招聘和选用；
4.负责搭建公司的培训体系；
5.负责制定公司薪酬福利制度，组织建立绩效考核机制；
6.负责建立HR服务共享中心，包括流程及系统的设计和搭建；
7.负责协助公司高管做好员工关系工作；
8.负责公司企业文化建设；

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