岗位职责：
1、全面负责管理与扩营海外催收团队，确定团队业绩指标，培养团队成员；
2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度和操作流程；
3、负责催收数据分析及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；
4、组织做好与催收工作相关的公司层面跨部门沟通与协调工作；
5、参与公司催收政策体系的发展和建设，运用专业技能，结合催收管理理念和数据分析问题，提出解决方案。

任职要求：
1、具有催收团队管理经验者优先，有印尼/越南现金贷业务从业经验者优先考虑；
2、熟悉催收流程，具有丰富的互联网金融催收管理经验；
3、熟悉金融行业的现状和发展，对行业发展有清晰认识；
4、有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；
5、具备良好的人际沟通，团队管理能力；
6、具备较强抗压能力及谈判技巧，协调组织能力和独立公关能力。

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