2024-01-06
248次
海外催收经理(印尼、越南)
10000-20000元/月
环境好
年终奖
五险一金
朝九晚五
交通方便
包食宿
工作性质全职
职位类别信贷管理/资信评估
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/印度尼西亚
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2024-01-06
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、全面负责管理与扩营海外催收团队,确定团队业绩指标,培养团队成员;
2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度和操作流程;
3、负责催收数据分析及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;
4、组织做好与催收工作相关的公司层面跨部门沟通与协调工作;
5、参与公司催收政策体系的发展和建设,运用专业技能,结合催收管理理念和数据分析问题,提出解决方案。
任职要求:
1、具有催收团队管理经验者优先,有印尼/越南现金贷业务从业经验者优先考虑;
2、熟悉催收流程,具有丰富的互联网金融催收管理经验;
3、熟悉金融行业的现状和发展,对行业发展有清晰认识;
4、有较强的法律基础、数据分析能力,熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统;
5、具备良好的人际沟通,团队管理能力;
6、具备较强抗压能力及谈判技巧,协调组织能力和独立公关能力。
1、全面负责管理与扩营海外催收团队,确定团队业绩指标,培养团队成员;
2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度和操作流程;
3、负责催收数据分析及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;
4、组织做好与催收工作相关的公司层面跨部门沟通与协调工作;
5、参与公司催收政策体系的发展和建设,运用专业技能,结合催收管理理念和数据分析问题,提出解决方案。
任职要求:
1、具有催收团队管理经验者优先,有印尼/越南现金贷业务从业经验者优先考虑;
2、熟悉催收流程,具有丰富的互联网金融催收管理经验;
3、熟悉金融行业的现状和发展,对行业发展有清晰认识;
4、有较强的法律基础、数据分析能力,熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统;
5、具备良好的人际沟通,团队管理能力;
6、具备较强抗压能力及谈判技巧,协调组织能力和独立公关能力。
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基本信息
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董**男 | 36岁 | 高中 | 3-5年2023-07-15
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卓男 | 36岁 | 高中 | 5-10年2023-10-10
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M**男 | 26岁 | 硕士 | 1年以下2023-10-25
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黄**男 | 29岁 | 大专 | 10年以上2023-11-07
*共有4人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~