2023-05-25
347次
SMT工程岗(工业工程岗)
10000-15000元/月
工作性质全职
职位类别生产计划
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2023-05-25
企业最近登录时间
职位描述
工作职责:
1、生产系统设计&规划;通过生产现场及项目资料收集,整合并分析制定生产需求解决方案;制定生产系统方案实施计划,并推动方案落实;依据生产系统方案需求,对新建厂房项目及改造项目进行全面详细的布局设计。
2、生产绩效评价与管控&价值工程管理与规划;收集、计算制费数据,识别制造费用改善问题点;组织制定生产各类绩效目标,完善绩效评估标准;分析生产绩效各类指标的达成情况,组织输出改善行动计划并推动实施;分析场地资源利用率,对长期闲置资源进行协调或报备。
3、改善推动及改善体系建设;负责推动组织内的提案改善及专案改善活动;进行改善方法的教导拓展;研究所属行业的先进工作管理模式,学习、应用新工作方法,持续推动工作模式改善;对项目实施过程出现的问题及时解决处理,满足业务需求;结合车间内部需求,主导制造链条内信息化、自动化专案以及专项任务书等改善任务。
任职要求
1、本科及以上学历经验丰富者可放宽至大专,工业工程相关岗位。
2、从事工业工程相关工作3年以上。
3、可接受长期外派在越南工作
休息休假:正常上班时间为8小时,在越工作期间按当地单休制执行,若有加班需要根据岗位类型安排调休或支付加班费,外派员工享受每年20天带薪探亲假,每季度可报销一次往返路费。
其他福利:公司提供宿舍并按照标准发放餐补
1、生产系统设计&规划;通过生产现场及项目资料收集,整合并分析制定生产需求解决方案;制定生产系统方案实施计划,并推动方案落实;依据生产系统方案需求,对新建厂房项目及改造项目进行全面详细的布局设计。
2、生产绩效评价与管控&价值工程管理与规划;收集、计算制费数据,识别制造费用改善问题点;组织制定生产各类绩效目标,完善绩效评估标准;分析生产绩效各类指标的达成情况,组织输出改善行动计划并推动实施;分析场地资源利用率,对长期闲置资源进行协调或报备。
3、改善推动及改善体系建设;负责推动组织内的提案改善及专案改善活动;进行改善方法的教导拓展;研究所属行业的先进工作管理模式,学习、应用新工作方法,持续推动工作模式改善;对项目实施过程出现的问题及时解决处理,满足业务需求;结合车间内部需求,主导制造链条内信息化、自动化专案以及专项任务书等改善任务。
任职要求
1、本科及以上学历经验丰富者可放宽至大专,工业工程相关岗位。
2、从事工业工程相关工作3年以上。
3、可接受长期外派在越南工作
休息休假:正常上班时间为8小时,在越工作期间按当地单休制执行,若有加班需要根据岗位类型安排调休或支付加班费,外派员工享受每年20天带薪探亲假,每季度可报销一次往返路费。
其他福利:公司提供宿舍并按照标准发放餐补
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申请职位
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查看人
基本信息
查看时间
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苏**男 | 50岁 | 中技 | 10年以上2023-03-15
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苏**男 | 40岁 | 中技 | 10年以上2023-09-09
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苏**男 | 40岁 | 中技 | 10年以上2023-09-09
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李**男 | 26岁 | 大专 | 1年以下2023-03-14
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李**男 | 26岁 | 大专 | 1年以下2023-03-14
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万**男 | 34岁 | 中技 | 5-10年2023-08-29
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刘**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-03-30
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刘**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-03-30
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刘**男 | 39岁 | 大专 | 10年以上2023-03-30
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宋**男 | 25岁 | 大专 | 1-3年2023-03-24
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徐**男 | 29岁 | 大专 | 5-10年2022-12-03
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范**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2024-04-22
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范**男 | 51岁 | 大专 | 10年以上2024-04-22
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尉**男 | 26岁 | 本科 | 1-3年2024-04-19
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李**男 | 33岁 | 大专 | 10年以上2023-12-07
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张**男 | 40岁 | 大专 | 10年以上2023-06-08
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张**男 | 37岁 | 大专 | 5-10年2023-05-26
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张**男 | 34岁 | 本科 | 10年以上2023-07-06
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史**男 | 42岁 | 大专 | 10年以上2023-05-21
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L**男 | 40岁 | 高中 | 5-10年2023-05-31
*共有25人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~