工作目标Job Objectives:维持和管理行政部门、IT部门、安保部门日常工作，异常纠纷、问题解决等。
工作职责：
1、制定梳理：组织制定各项行政制度；
2、改善专案：梳理优化行政相关制度、流程，持续改进；
3、行政公告制订及通告；
4、项目管理：推动行政相关各项目实施；
5、供应商考核和管理:各服务供应商的考核和管理，定期稽查、提出整改建议，跟进落实，满意度测评；
6、工作协调:各部门需求协调，统筹管理、应急响应；
7、后勤支持:公司举办的活动的后勤支持；
8、团队建设:下属人员的培养与管理；
9、上级领导交办的其他工作事项。
任职资格Qualifications:                                                                                                                                   
专科以上学历，5年以上大型制造行业行政管理经验；熟悉行政管理工作的各个模块； 英语良好，具备良好的英语阅读听说能力，会中文优先考虑； 具备部门组建、制度建设、流程规划、企业文化建设能力； 文字功底好，具备较强的计划性和排程能力，较强的组织、管理、执行能力； 较强的内部协调能力和外部沟通、公关能力；良好的应变能力。

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