泰国代表处  人事行政主管
岗位职责
1、整体负责集团在泰国代表处的人力资源及行政管理工作，贯彻落实集团总部人力资源及行政管理要求；
2、根据集团总部制度并结合当地法律法规要求，制定并完善泰国代表处人力资源与行政相关政策；
3、负责泰国代表处的人员招聘、员工培训、员工绩效与薪酬、员工关系、企业文化等人力资源相关工作；
4、负责泰国代表处的日常行政办公管理：包括但不限于固定资产管理、办公设备管理、后勤管理及工商税务事务；
5、负责客户来访接待及领导安排的其他工作。

岗位要求
1、 中国人或华人，大专及以上学历，精通泰语、熟悉中文、英文； 
2、 熟悉泰国当地工商、税务、用工等相关政策；
3、 2年以上人力资源与行政管理相关工作经验；
4、 诚实守信、勤奋刻苦、抗压性强 、善于沟通；
5、 持泰国当地驾照优先。

薪资：面议，视能力而定

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