1.精通缅甸国家的法律法规和各项政策，特别是劳工法、劳动法等，并能灵活的运用；
2.能根据企业经营管理需要制定各项规章制度；
3.中缅文说写流利，文笔佳，沟通表达能力强；
4.思想品德端正，处事公平公正，为人正直，执行力强，工作能独挡一面；
5.精通员工关系协调和处理，确保企业内部关系和谐健康、团结向上；
6.有规模企业担任过人事主管/经理工作经验，人力资源“六个模块”有一定基础；
7.缅甸籍华人优先。

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