职责:

1.熟练完成人才简历筛选、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作;
2、.充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求;
3.定期总结招聘工作各项数据，评估招聘效果，及时反馈招聘进度;
4.协助招聘项目型工作，如专场招聘会、校园招聘会等；



任职要求:

1.统招本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业;
2.熟悉招聘流程及相关法律法规，能完成招聘日常性工作;
3.良好的沟通表达能力和分析判断力;
4.积极主动，较强的责任心和抗压能力;

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