岗位职责：
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；
3.指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施；
4.负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；
5.制定年度培训经费预算并对其进行管理；建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职要求：

1.统招本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业；
2.具备2年以上相关工作经验，具备大型企业培训经验者优先； 3.普通话标准，具备良好的团队协助精神；

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！