岗位职责：1、 根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；
2、 制定年度招聘计划，匹配各部门的岗位需求；
3、 搭建合理的沟通渠道，建立和谐的员工关系；
4、 执行集团发布的各项规章制度；
7、 监督落实工商年检、档案管理、印章管理等行政工作；
8、 负责公司的接待及政府关系维护等外联工作；
9、 完成总经理交办的其它临时性工作。
任职要求：1、28-40周岁，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上企业行政、人事管理经验；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、熟悉公文写作格式，具备较强的文字撰写能力；
6、稳重、踏实、勤勉、敬业。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！