工作内容：
一、岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
5、监督各项行政制度的执行及落实情况；
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；
7、高效执行领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1. 大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先；
2. 性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强，有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；
6. 有金融行业从业经验优先。
薪资：25000比索~35000比索

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