2022-11-22
227次
人事主管
10000-20000元/月
环境好
年终奖
五险一金
包食宿
管理规范
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘区域
不限
招聘部门不限
工作地点亚洲/东南亚/越南
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2022-11-22
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职位描述
岗位职责:
1.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
2.合理有效配置人力资源,关注人才发展和培养体系搭建,包括人员招聘、培训、沟通、晋升,从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
5.积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,搭建员工关怀体系
任职要求:
1.中国籍,本科及以上学历,越南语专业,有越南留学经历更佳(越南籍,本科及以上学历,有3年以上中国留学经历);有3年以上越南中企工作经验;
2.熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;熟悉越南劳动法
3.具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,抗压能力强;
4.形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强;
5、签证类型:工作签
1.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
2.合理有效配置人力资源,关注人才发展和培养体系搭建,包括人员招聘、培训、沟通、晋升,从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
5.积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,搭建员工关怀体系
任职要求:
1.中国籍,本科及以上学历,越南语专业,有越南留学经历更佳(越南籍,本科及以上学历,有3年以上中国留学经历);有3年以上越南中企工作经验;
2.熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;熟悉越南劳动法
3.具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,抗压能力强;
4.形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强;
5、签证类型:工作签
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何**男 | 52岁 | 大专 | 10年以上2022-11-25
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夏**男 | 41岁 | 大专 | 10年以上2022-12-31
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何**女 | 30岁 | 大专 | 3-5年2023-01-30
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康**男 | 29岁 | 本科 | 1-3年2023-03-08
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黄**男 | 38岁 | 大专 | 10年以上2023-07-16
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茶**女 | 31岁 | 本科 | 5-10年2023-02-08
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代**女 | 36岁 | 本科 | 10年以上2023-08-01
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代**女 | 36岁 | 本科 | 10年以上2023-08-01
*共有7人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~