招聘岗位及专业
研发类：机械类、液压、工业设计、自动化、能动、车辆工程专业
工艺类：机械类、热处理、铸造、焊接、锻压专业
生产管理：机械类、材料类、工业工程、工商管理专业
质量管理：机械类、材料类、工业工程、工商管理专业
营销管培生：专业不限
外贸/海外管培生：专业不限
软件开发：计算机、软件工程相关专业
招聘人数及要求
1.招聘本科生100人，硕士生50人；
2.除外贸/海外实习生外，不强求英语4级；
3.有好奇心，勇于创新；思路开阔，具有市场与客户意识；
4.务实，善于自省；负责，不轻易放弃；自立，想要走出自己的路。
职业发展
双导师制：为新入职员工配备岗位导师和实习导师，有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各种问题，帮助新员工提升岗位技能，更快的适应新的工作环境，转变角色。
员工发展：为员工设定成长方案，提供更多试错机会，使员工的能力和素质不断提高，在管理转型和发展裂变中为员工提供更广阔发展空间，我们没有‘天花板’。
晋升机制：公司内部营造开放的氛围，为员工提供轮岗和竞聘上岗等发展或晋升通道，我们很公平。
薪资福利：公司实行开放式薪酬，根据能力和贡献匹配极具吸引力的薪资等级；为员工提供长期住房解决方案；为优秀人才配车、提供股权激励。

联系我时请说明是在外聘网看到的，谢谢！