工作职责
1.在集团人力资源部的领导下开展尼日利亚公司人力资源部工作。
2.负责人力资源部内部的组织体系和工作流程的建设、完善。
3.负责组织、制订人力资源相关的管理制度和流程建设，并组织实施。
4.负责公司绩效考核与管理工作，跟踪、监督绩效工作的推进、实施，适时进行完善、修正。
5.统筹中方及当地员工关系管理，建立、完善员工沟通机制，强公司人才队伍建设，做好人才储备、管理工作。
6.负责完成人力资源部各项分析统计表、分析表等表单管理与制作。
7.建立、完善员工福利保障机制，提高员工工作积极性，负责公司绩效管理相关制度，协助各部门做好绩效管理制度的修订和工作推进。
8.负责中方及当地员工劳动合同、劳动纠纷、劳动争议、劳动纪律、奖惩等日常管理工作.
9.完成其他临时性的工作安排。
岗位要求
1.专科以上学历。
2.英语为工作语音，能简单交流。
3.有海外人资的工作经历。

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