（一）岗位职责：

1、根据沙特业务发展需求及当地国情，制定沙特公司人力行政部相关制度；

2、负责沙特公司的人员定岗定编工作，并编制岗位说明书；

3、根据岗位编制需求制定招聘计划，实施招聘选拔，录用合格人员；

4、负责沙特公司的员工日常培训、绩效、薪资、福利、员工关系等人力资源管理工作；

5、协助总经理及各部门负责人，负责干部、员工的日常管理工作，稳定员工队伍；

6、负责人力行政部各项费用预算、支出审核；

7、负责沙特公司的日常行政工作管理。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上人力资源管理经验；

2、英语工作沟通交流语言；

3、有沙特或者海外生活经验优先。

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